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Wir folgen unserem optimistischen Leitbild. Sie selber stehen im Mittelpunkt. Loyalität und Praxis rechtfertigen den Einsatz. Was wir tun, darf niemals Selbstzweck werden.
Unsere Tätigkeiten im Unternehmen
Vielseitig wie die Betriebe unserer Auftraggeber sind unsere Methoden und Leistungen. Das alles verbindende Kennzeichen ist der klare Praxisbezug. Der Maßstab des Erfolgs wurde schon vor Jahrzehnten in der Dresdner Erklärung definiert. Unser eigener Betriebstyp ist die „Virtuelle Holding“, die aus Plänen des Georg von Frundsberg entstand. Sie will immer so schnell und so umfassend wie möglich auf eine Situation reagieren.
Dabei sehen wir uns definitiv nicht als Ihre Begleiter. Wir wollen Mitstreiter und Mitspieler sein – bessere als Sie diese sonst in freier Wildbahn kennen lernen könnten. Trotz Nähe, Loyalität, und Wissen treibt uns die Fähigkeit voran, aus der Distanz betrachten und analysieren zu können. Das ist unsere „Wirtschaftsethik“,
wie wir sie verstehen und anwenden wollen. Wir haben uns klar entschieden: Wir wollen unsere Fähigkeiten und Leistungen nicht nur den „Großen“ zur Verfügung zu stellen. Uns fasziniert, was das mittlere Unternehmen zuwege bringt und was die ungezählten Kleinunternehmen befeuert. Zu ihnen passen wir wie Geschwister und wie Gleichgesinnte des Frundsbergers aus Mindelheim.
Einzelhandel, Handwerk und der Dienstleister sind anders. Aber auch Gründer und Start-ups sind bei Sieber + Partner immer und herzlich willkommen. Lassen Sie uns voneinander lernen und den Profit miteinander teilen. Das Außergewöhnliche wird schon bald wieder als unsere Glückstags-Chance vor uns liegen.
Ein paar unserer Leistungen
aus der Praxis
Strategieberatung
Wir stehen für Beratung aus der Praxis und für Strategien mit denen Sie ihre Spezifischen Ziele erreichen. Neue Herausforderungen erfordern neue Strategien und Konzepte. Sie sagen, was Sie erreichen möchten. Wir beraten Sie praxisnah.
Organisationsberatung
Die Organisation in der Gesamtheit der betrieblichen Abläufe ist heute der entscheidende Schlüssel für dauerhaften betrieblichen Erfolg. Die Organisation umfasst tatsächlich alle Mitarbeiter. Sie beschreibt die Arbeitsgruppe und die Befugnis-Regelungen im Organisationshandbuch. Bis hin zur „Digitalisierung“ – unsere Organisationsberatung lässt nichts aus.
Kommunikationsberatung
Kommunikation und Strategie sind unsere DNA-Elemente seit der ersten Stunde. Wir senden in alle Richtungen. Ob Interessent oder Stammkunde, interne oder externe Zielpersonen für Ihr Marketing, Ihre Werbung, ob PR, HR oder Liefermarkt.
Krisenkommunikation
Kommunikation in schwierigen Situationen folgt speziellen, eigenen Gesetzmäßigkeiten. Hier sorgen wir vor. Szenarien und die richtige Antwort auf Fragen, die noch keiner gestellt hat, sind die Vorbereitung für den Krisenfall.
Personalberatung
Personalsuche, -auswahl und -entwicklung sind heute Chefsache in immer mehr Betrieben. Wir begleiten Sie loyal über alle Prozessstufen und –Dimensionen hinweg. Ihr Betrieb soll davon auch übermorgen noch profitieren.
Jobfidence®
Messen heißt Vergleichen. Jobfidence® … das ist unser Tool für eine Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl und effektive Personalentwicklung. Das Jobfidence®-Messverfahren wird heute in allen Branchen der Wirtschaft, in Behörden sowie zur Karriereplanung eingesetzt.
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Partner und Mitarbeiter
Sie wollen es wissen?
Wir zeigen Ihnen, was Beratung aus der Praxis kann. Senden Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen noch besser einfach an. Ein Termin ist sicher schnell gefunden. Alles fängt mit Ihnen an. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen. Wir freuen uns auf Ihre Herausforderungen.
KUNDE &
PARTNER
Für uns sind Kunden mehr. Dabei sind langjährige Beziehungen der Standard. Loyalität, auch in schwierigen Situationen ist die Voraussetzung für Vertrauen. Nur so haben wir die richtige Perspektive, um gemeinsam Innovationen für neues zu schaffen.
