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Anwendungsfelder
Das Jobfidence®-Messverfahren wird heute in nahezu allen Branchen der Wirtschaft, in Behörden sowie zur Karriereplanung von Einzelpersonen nutzbringend eingesetzt. Die Anwendungsgebiete reichen von Personalauswahl über Personalentwicklung und individuelles Coaching bis hin zur Outplacement-Beratung.
Jobfidence® ist in 15 Sprachversionen verfügbar. Das Jobfidence®-Partner-Netzwerk wird europaweit weiter ausgebaut.
Einsatzgebiete
Sie sind eingeladen:
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unter externen und internen Bewerbern die Leistungsträger klar zu erkennen
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vor aufwändigen Personalentwicklungs-Maßnahmen zu wissen, wer dabei auch etwas lernen wird
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die zielstrebigsten Mitarbeiter für ein Projekt zusammenzustellen
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bei Beförderungen sicher zu gehen, dass nicht nur die bisherigen, sondern gerade die künftigen Anforderungen bewältigt werden
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die Mitarbeiter-Beurteilung der Vorgesetzten zusätzlich abzusichern
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Kandidaten aus dem Ausland genauso objektiv und zuverlässig zu bewerten, wie die aus eigenem Land
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das Potenzial der eigenen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen auf den Prüfstand zu stellen
Viele Ziele - eine Methode
Stichwort Potenzialanalyse oder High Potential Pool, Personalentwicklung oder Personalmanagement, Teamanalyse, oder Teamdesign, vielleicht auch effiziente Gruppenarbeit, Führungskräfte Audit oder Management Appraisal (in Kombination mit einem kompetenzbasierten Intensiv-Interview). Ihr Thema ist unser Thema. Wir bieten Ihnen das Instrument, mit dem Sie Ihr Konzept absichern.
Branchen
Das Jobfidence®-Messverfahren erfasst Leistungsvoraussetzungen, die für beruflichen Erfolg in zahlreichen Vertriebs-, Spezialisten- und Führungspositionen und unterschiedlichen Branchen relevant sind.
Zu den Auftraggebern gehören Unternehmen aus Handel und Industrie, Dienstleistungsbetriebe und die öffentliche Verwaltung. Von der Zwölf-Mann-Steuerberatungskanzlei bis hin zum international tätigen Produktionsunternehmen mit über hunderttausend Mitarbeitern - Jobfidence® stiftet Nutzen.
Fragen?
Sie haben noch Fragen? Wir zeigen ihnen die vorteile und Leistungsfähigkeit von Jobfidence® gerne persönlich. Jobfidence® ist unser Tool für Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl und effektive Personalentwicklung. Ein wissenschaftliches Instrument das auch in der Praxis überzeugt. Senden Sie uns einfach eine E-Mail oder rufen an.