Unser Tool für Personalauswahl und Personalentwicklung ist Jobfidence® Ein wissenschaftlich fundiertes Instrument, dass Ihnen zuverlässig Auskunft über die erfolgsentscheidenden Fähigkeiten Ihrer Bewerber und Mitarbeiter gibt.

Das Jobfidence®-Messverfahren wird heute in nahezu allen Branchen der Wirtschaft, in Behörden sowie zur Karriereplanung von Einzelpersonen nutzbringend eingesetzt. Die Anwendungsgebiete reichen von Personalauswahl über Personalentwicklung und individuelles Coaching bis hin zur Outplacement-Beratung.

Jobfidence® bietet höchsten Messnutzen für eine verantwortungsbewusste Vergabe- und Personalpraxis. In über 40 Jahren haben sich vielseitige Anwendungsfelder entwickelt.  Dabei gewährleistet Jobfidence® alle daten- und persönlichkeitsrechtlichen Schutzbestimmungen. Der faire Umgang mit den Bewerbungsteilnehmern trägt zum Image des Auftraggebers vorteilhaft bei.

Jobfidence® entspricht natürlich auch den strengen Anforderungen der DIN 33430 sowie einer verwaltungsrechtlichen Nachprüfbarkeit.