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Jobfidence

Jobfidence®

Jobfidence®

Messen heißt Vergleichen. Jobfidence®… das ist unser Tool für eine  Erfolgreiche Mitarbeiterauswahl und nachhaltige Personalentwicklung.  Das Jobfidence®-Messverfahren wird heute in nahezu allen Branchen der Wirtschaft, in Behörden sowie zur Karriereplanung von Einzelpersonen nutzbringend eingesetzt.

Jobfidence® wurde 1964 - 1972 mit wissenschaftlicher Beratung der Universitätsprofessoren Wolfgang Metzger, Wilhelm Witte, Gustav Lienert und Johannes C. Brengelmann, im Auftrag des Innenministers des Bundeslandes NRW von der Intelligenz System Transfer GmbH, damals noch POKO Studiengrupp, unter der Leitung von Georg M. Sieber entwickelt. Das Verfahren wird seither von der Teme GmbH in Wien fortlaufend wissenschaftlich kontrolliert, aktualisiert und stetig weiter entwickelt.

Dabei ist Jobfidence® Zeit und Kostensparend, Treffsicher und Rechtssicher. Wir bieten höchsten Messnutzen für eine verantwortungsbewusste Vergabe- und Personalpraxis in Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung. In über 40 Jahren haben sich vielseitige Anwendungsfelder entwickelt.

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